「TOEICは何点必要?」「スピーキングが苦手でも大丈夫?」
そんな疑問に、必要スコアの目安と面接で評価される“伝える力”の両面からお答えします。
神戸エアライン・マナー学院では、得点だけでなく「乗務で使える英語」を重視。
実践的な会話・即応力・礼節ある表現まで、面接直結のポイントをお伝えします。
A. 目安はTOEIC600点前後(近年はJAL ANA以外の航空会社もESの選考の時点で600点以上を求めています。。ただしスコアよりも、面接での伝える姿勢と即応力が評価されます。
スコアは入口、評価は会話の中身で決まります。
A. 可能です。スクール生は300点台から大手日系航空会社を内定されています。聞き返し・言い換え・丁寧な確認などの伝える力が見られます。
「伝える工夫」が誠実さとして評価に直結します。
A. 自己紹介/志望動機/接客での対応事例/トラブル時の声かけ 等。
30〜90秒で結論→理由→例の順で話せると好印象です。
A. ①日本語で骨子作成 → ②英語化 → ③音読録音で改善。
「暗記」ではなく型(結論→理由→例→一言)で話せる練習が近道です。そして、先ずは自分が興味のある分野をリサーチし英語になれることも、上達の鍵です。
A. ①24フレーズを決めて毎日音読 してみましょう。②60秒セルフトーク ③接客ロールプレイ。
“使う場面”で覚えると、面接でも自然に伝えることができる筋力ができます。
A. シャドーイング→リピーティング→要約の順で挑戦してみましょう。
音を真似→再現→意味化の3段階で処理すると定着が早いです。最初はスピードが早く感じるのであれば、早さを調整し、先ずは音に慣れる作業から入りましょう。
A. 目安は8〜12週間。前半は基礎整備、後半は頻出質問面接台本の英語化と実戦練習へ。
週3〜5日の短時間×高頻度が最も伸びます。
A. 今のレベルに合わせた英語面接の台本作成・録音添削・接客ロールプレイ・礼節表現の強化まで、個別対応しています。
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